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请问被辞退的话经济补偿如何计算？

其他 2009-11-23 14:00 人浏览
共5位律师解答
  • 1.单位依法解除劳动关系的，一年补一个月工资，但员工有严重违纪等特殊情形的除外。 2.单位违法解除劳动关系的，一年赔二个月工资。 3.你是否存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。 4.如果维权，宜请专业律师为你详细策划并制定方案。 若需帮助，可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2009-11-21 21:27

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  • 如果公司有法定理由辞退你是没有补偿的，如果公司是无过失辞退你或经济性裁员，你工作满一年补偿你一个月工资，半个月以上的按一年算，不满六个月的补偿半个月工资。如果单位违法辞退你，要赔偿你，赔偿是补偿的二倍。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2009-11-21 20:45

     咨询我
  • 一般工作一年补一个月工资。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2009-11-21 22:06

     咨询我
  • 你好！可要求按工龄补偿
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2009-11-23 14:00
  • 根据案情而定，建议委托律师代理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-22 13:50
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