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老板平常都会让我们员工发一些工作报告,但是这个月快月底的时候他竟然说按照工作报告来算工资。没发的都没有。这样算违法吗?

其他 2013-07-02 12:39 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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