我应聘了份工作 是一家外贸的鞋业 由于客户几乎是美国人，美国人比较注重人权。所有企业为了更多的订单，要给假的员工考勤记录及工资给客户（员工实际是计件的，无假期，但伪造出来的是8小时单休，按时）。这是违法的吗？

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