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我们公司要裁员我工作了六年半，合同还未到期，怎么赔偿。

其他 2013-07-03 10:15 人浏览
共5位律师解答
  • 可以主张7个月工资作为经济补偿金，违法解除的话双倍。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-02 19:38

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  • 可以主张7个月工资作为经济补偿金，违法解除的话双倍。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-02 22:40

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  • 如果合法裁员，则需支付你7个月工资，如不是合法裁员，则应双倍支付你补偿金。
    董传模律师

    董传模律师

    2013-07-03 10:15
  • 可以主张7个月工资作为经济补偿金，违法解除的话双倍。
    陈雨律师

    陈雨律师

    2013-07-02 19:25
  • 单位应该支付四个月的工资作为补偿。 《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-02 16:59
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