我浙江某企业任职快10个月了，上个月月底才签劳动合同，11月17好上晚班，因为不知道在任部门放假，所以去了公司上班，当得知后准备下班时公司领导看到我叫我去别的部门上班，我问他是不是算加班，答案是否定的，因为上班累心里有点不高兴，加上哪天变冷，没大招呼就回宿舍拿衣服了，等我在到车间时，领导叫人叫我过去，很不高兴问我在干嘛，我回答说上班，他说他叫人找我没找到，之后就叫我直接下班，第二天在人部门领导告诉我公司以我不听安排为由把我开除了，不用在去上班了，在我结算工资时我询问过公司各级领导有关赔偿的事，都是以我不服从安排已经违反公司规章制度为由拒绝赔偿，可事实比不是他们说的那样，请问我这种情况可以得到赔偿吗，公司那种态度我又该怎么样才能得到赔偿

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