我2001年1月入公司，现2013年7月公司与我谈劳动合同终止，如何才是合理的赔偿？能否得到正常赔偿的两倍？具体有1）公司不知从什么时候将我从主管的职位偷偷改成高级职员，2）公司要我与他人交换工作，我不同意，所以公司与我谈劳动合同终止。 我现在的税前工资8千多，东莞市的，能得到多少赔偿？
劳动纠纷
2013-07-04 18:12
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共3位律师解答
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如果公司与你单方面终止合同，则属于违法辞退。如果公司提出与你解除劳动合同，你同意的，则属协商解除劳动合同。 违法辞退的赔偿，是工作满一年赔偿两个月工资 协商解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月工资。 你的工资按东莞市平均工资三倍计算，即每月2138*3元
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违法辞退的赔偿金，是工作满一年赔偿两个月工资 协商解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月工资。 你的工资按东莞市平均工资三倍计算，即每月2138*3元。
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您好！公司提出终止劳动合同，如果你同意，以6414元计算12个月工资就是合法的。如果你不同意终止，公司强行终止，就可以要求公司支付双倍的赔偿金。
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