本人于2013年2月25日进入被申请人处工作，从事平面设计工作，一个月试用期满后其为我购买社保，但至今都没有签定劳动合同，只签了一份由教育厅出的就业协议，但今天她以我工作不在状态辞退了我，我想请问一下，这样可以申请赔偿吗，如果可以应该怎么做？
仲裁
2013-07-05 15:05
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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额的，还可以要求支付经济赔偿金
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可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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