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本人3月20入职但公司未和本人签劳动合同，本人有去找过她但是她说两个月试用期过后给本人签，但是到现在还没给本人。现在公司要裁员（如果裁了本人可否叫公司赔偿）

其他 2013-07-04 23:51 人浏览
共5位律师解答
  • 收集你在这家公司工作的相关证据，如果裁了你，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
    【追问】如果是幼儿园类，她不给赔偿我该怎么办
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-07-04 20:15

     咨询我
  • 及时收集单位辞退你的证据，申请劳动仲裁，要求支付你未签订劳动合同的双倍工资差额以及违法辞退的双倍经济补偿金。
    【追问】幼儿园也一样吗？我可以要求她赔偿多少。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-07-04 23:51
  • 你可以要求双倍工资，如果被辞退，可以要求经济补偿金。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-07-04 21:45
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-07-04 21:02
  • 可以要求赔偿的
    陈国兵律师

    陈国兵律师

    2013-07-04 20:33
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