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您好，因为没有经验，本人在八月十日与装修公司签订合同时，未注明装修公司的工期违约条款， 只是注明了装修时限是50天， 现在是11月24日了， 装修尚未完工，请问，在法律上， 我们还有追究违约赔偿的权利吗？ 谢谢！

其他 2020-09-11 12:59 人浏览
共5位律师解答
  • 《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”
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    2020-09-11 12:59

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  • 根据违约造成的实际损失数额，要求对方赔偿。
    先协商；协商不成，可以到法院起诉。
    《合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    《合同法》第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在
    履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
    《合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对
    方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获
    得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同
    可能造成的损失。
    经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者
    权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
    《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
    额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增
    加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予
    以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-09 06:21

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  • 　 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-10-23 21:00

     咨询我
  • 根据实际损失和间接损失计算。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2009-11-24 20:02
  • 根据实际损失计算
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2009-11-24 11:10
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