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我于三年前大学毕业,所工作的企业为私营企业,我工作兢兢业业,给企业作出了很大贡献,但没有一个单位给签合同,要求单位写证明把我的档案从工劳动局放到人才交流中心老板都不肯,使我评不上职称。我于去年底开始又在某公司工作,但至今公司不给签劳动合同,若告他就会被辞退,现在找工作很难,有什么办法解决这个困扰我的问题?

其他 2013-07-13 12:09 人浏览
共4位律师解答
  • 未签劳动合同则可向单位要双倍工资了,所以单位应积极地同你签合同
  • 您保留好工资条、工作证等与用人单位存在事实劳动合同的有关证据,可以向当地劳动监察部门匿名投诉。
  • 你好,现在你不用怕单位不签劳动合同,如在今年,现在还未签劳动合同则可向单位要双倍工资了,所以单位应积极地同你签合同
  • 你保留在一个企业工作的有关证据,新的劳动合同法要求企业必须签订劳动合同,否则企业将要支付两倍的工资.你以后可以通过仲裁或投诉的方式来维护你的权益.致于你的档案放到人才交流中心,应当会有办法解决的.这样的公司如此不注意员工合法权益的维护,其经营肯定也长久不到哪里去的.
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