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工人一月工资1500元如果按十级工伤赔偿大概需要多少钱

其他 2013-07-17 18:23 人浏览
共8位律师解答
  • 大约赔偿6万多元，建议委托律师介入为您搜集整理相关证据，申请工伤认定作伤残鉴定，要求赔偿各项损失，如需帮助拨打我电话联系
    曹金祥律师

    曹金祥律师认证

    2013-07-05 17:59

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  • 一次性工伤补助金是7个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-07-06 13:57

     咨询我
  • 要看你是否解除合同。
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2013-07-05 15:58

     咨询我
  • 要看你是否解除合同。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-17 18:23
  • 你好！大约是三十个月的工资。建议申请仲裁。
    李博律师

    李博律师

    2013-07-09 10:50
  • 解除合同和保留合同的结果不同，差异很大，大约六七万，具体需要详细计算。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助。
    张其中律师

    张其中律师

    2013-07-05 20:50
  • 一次性工伤补助金是7个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议当面咨询律师。
    闫建秋律师

    闫建秋律师

    2013-07-05 17:46
  • 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X7= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，按照当地规定的标准执行。 如果评不上十级，评不上伤残等级，享受第1项医疗待遇和第2项停工留薪期待遇。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-05 15:54
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