公司有一位辞职的同事现在告公司没有签订劳动，要求赔偿双倍工资。可是公司要求我们现在补签一份合同证明说之前是有签合同的。由于补签合同的内容对乙方（职工）没有保护作用，乙方都不想签。于是公司该让我们签了一份“免责申明\\\'内容就是说在该单位有要本人签合同，但本人不愿意与公司签订合同，说以后不能拿未签合同一事去告公司，说申明签字后有法律效应。这个申明我们能签吗？签订的日期要求写入职日期。请问这份申明真的具有法律效应的吗？如果老板拿来跟要告公司的员工做伪证怎么办？

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