公司在三明,福州,长乐,上海,北京都有公司,长乐和三明是比较久的公司.现在老板把重心移到上海,主要发展上海业务.这个月初我和3个同事在上海公司出差,听长乐公司的其他同事说11月2号长乐公司开会说要解散了,或是就留两三个搞售后维修.我觉得有些突然,有天在网上碰到长乐公司的负责人,也就是我的领导,我问他怎么回事,他的说法和同事的一侧.我想知道,像这种情况我们员工能拿到补偿吗?我们都是工作快4年的老员工了,因为厂里的效益不好,很多福利都没有,更何况从开始进公司到现在都没有和我们签定劳动合同,更别说什么5保一险了.像我们这样怎样维护我们的权益,怎么个补偿?急知道,谢谢
改制重组
2009-12-01 21:18
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共5位律师解答
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现实一点,
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先协商，不成就提起劳动仲裁申请。
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你要求要求： 1、单位补缴社保，要是补缴不进的，可要劳动监察部门出面协调，让单位给予你一定补偿。 2、从2008年2月1日开始至今的双倍工资。 3、4个月的经济补偿金。
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公司要解散了要给员工经济补偿吗你好, 你有权获得: 1、从2008年2月1日开始至今的双倍工资。 2、要求单位补交社保。 3
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