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您好:请问下我所工作的单位给员工的月休时间是一个月只有四天，无论怎么休只能月休四天，多休一天就少一天的加班费。每天工作时间有八小时的，也有八点五小时的，请问这是否符合劳动合同法？还有就是作为餐饮业，厨师有没有高温补贴呢？每天上班时厨房温度基本都在40度到50度不等的高温厨房。作为厨师行业是否享有高温补贴？谢谢

其他 2013-07-08 21:47 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-07-08 21:47

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  • 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定
    许先凯律师

    许先凯律师

    2013-07-08 18:12
  • 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
    张红烈律师

    张红烈律师

    2013-07-08 14:44
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