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1、作为用人单位,劳动合同过期没有续签应怎样处理?劳动仲裁结果会怎样? 2、是否补偿双倍工资后就解除劳动关系? 3、期间是否可以变更工作岗位?

仲裁 2009-11-26 19:22 人浏览
共1位律师解答
  • 1\\单位应按劳动合同法第八十二条的规定按双倍工资主发. 2\\双倍工资与解除劳动关系无关联. 3\\未经劳动者同意不得变更工作岗位.
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