咨询详情

单位能不能以考试形式开除试用期满没有签合同的孕妇

其他 2013-07-25 16:16 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期满后即视为符合录用条件,那么就不能再以不适合录用条件解除用工关系.另外公司没和你签订书面的合同,你可以自上班后第2个月开始主张双倍工资,同时对方辞退你的还 可以主张解除合同补偿金.如有疑问可委托本律师代理.
  • 不可以,单位不能以你不符合录用条件为由解除劳动合同。单位属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金。如有疑问,请直接咨询牛律师。
  • 试用期满后即视为符合录用条件,那么就不能再以不适合录用条件解除用工关系.另外公司没和你签订书面的合同,你可以自上班后第2个月开始主张双倍工资,同时对方辞退你的还 可以主张解除合同补偿金.如有疑问可委托本律师代理.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中