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我司有为同事因身体不舒服请假,最长可请多久。假如她休了6个月,6个月后她还不能适应,请问我们可不可以辞聘?

其他 2013-07-09 22:55 人浏览
共3位律师解答
  • 要结合他的工龄。。如果你自己愿意辞职,那是可以。
  • 您好。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
  • 你好! 要结合他的实际工作年限和在你们公司的工作年限而定。
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