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因为工作上出现了失误,主要责任不在我,但是单位要我在原岗位待岗一个月后,视表现决定是否重新上岗或者调岗。现在,我每天和往常一样的工作范畴,一样的工作内容,那么我的工资该怎么办?现在是年底了,那么我的年终奖怎么办?会算我11个月的工作日吗?

其他 2009-11-27 18:18 人浏览
共2位律师解答
  • 单位不能随意让你待岗. 即使工作过失使单位受到损失,单位也只能根据情况要你承担赔偿.但不能让你待岗. 如果你现在仍和以前一样在工作的话,单位应当按照以前一样支付你工资. 如需法律帮助,建议电话联系~
  • 按你公司制度办理。
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