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星期天没有加班被口头开除，然后星期一去结账我觉得不合理，我该拿什么去告他

其他 2013-07-10 20:42 人浏览

共8位律师解答

你好！如果你的行为并未严重违反公司规章制度，单位直接以开除方式处理不符相关规定。对于单位的违法解除劳动合同行为，可以协商或申请仲裁要求赔偿金。另外，最好让单位发出书面的开除或解除劳动合同通知书，可予以证明单位的解除劳动关系事实。

徐飞律师认证

2013-07-10 18:44

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你好！如果你的行为并未严重违反公司规章制度，单位直接以开除方式处理不符相关规定。对于单位的违法解除劳动合同行为，可以协商或申请仲裁要求赔偿金。另外，最好让单位发出书面的开除或解除劳动合同通知书，可予以证明单位的解除劳动关系事实。

黄权律师认证

2013-07-10 20:42

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申请劳动仲裁，要求经济补偿。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-07-10 17:19
不得强迫员工加班，以不加班为由开除员工，行为违法，可单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍赔偿

罗夏芬律师

2013-07-10 12:55
申请劳动仲裁

刘翔律师

2013-07-10 11:05
你好！如果你的行为并未严重违反公司规章制度，单位直接以开除方式处理不符相关规定。对于单位的违法解除劳动合同行为，可以协商或申请仲裁要求赔偿金。另外，最好让单位发出书面的开除或解除劳动合同通知书，可予以证明单位的解除劳动关系事实。

沈文霞律师

2013-07-10 11:00
收集相关证据，申请劳动仲裁。

孙志强律师

2013-07-10 10:24
申请劳动仲裁，可以主张非法解除合同的双倍赔偿。

孙文丰律师

2013-07-10 09:47