我们是96年国有企业金贵集团以征地带职工招入15名人员，并签定合同97年12月份办理招工手续。96年我们去技校学习，97年回到该企业实习，99毕业，也是在99年12月才给我们办理招工手续。2009年企业破产，我们的工龄却定在99年12月，并按工龄长短给予每年1054元的补偿，请问他们这么做是否合理。
破产清算
2009-11-29 09:27
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