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我是私人小型的加工厂,未与工人签定劳动合同,工人辞职未经我同意,擅自强行离职,我要扣他三天的旷工工资合法吗

其他 2013-07-12 05:12 人浏览
共5位律师解答
  • 建议协商解决吧 没签劳动合同可是要给双倍工资的
  • 你好,最好不要扣工资,没签合同,是单位存在过错,劳动者有权随时解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金
  • 未签劳动合同的,从第二个月起需支付双倍工资,慎重考虑,别激化矛盾。
  • 你好,最好不要扣工资,没签合同,是单位存在过错,劳动者有权随时解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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