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入职时未签订劳动合同，公司也为购买社保，上班时不小心被工作区域内的设施挂上，伤到小腿，入院治疗5天，我是否可以向公司提出索赔？索赔方式是什么样？

其他 2013-07-11 19:54 人浏览
共10位律师解答
  • 伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-07-10 23:13

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  • 伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-07-11 09:54

     咨询我
  • 伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-11 19:54

     咨询我
  • 伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。
    何星律师

    何星律师

    2013-07-11 10:23
  • 您好。 可以申请工伤认定，如果是工伤，可以在工伤保险基金中索赔
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-07-11 08:17
  • 申请工伤认定以及劳动能力鉴定，按照鉴定结果索赔。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-07-11 08:06
  • 申请工伤认定及劳动能力鉴定，确定赔偿金额，向工厂索赔。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2013-07-11 08:05
  • 先工伤认定。如单位不认可你与其存在劳动关系的，还要申请劳动关系仲裁。如伤的严重的，还要申请劳动能力鉴定。根据仲裁、鉴定结果，主张相应的赔偿权利。注意申请工伤认定的时间不超过一年。
    陈祖健律师

    陈祖健律师

    2013-07-11 07:24
  • 伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。
    田野律师

    田野律师

    2013-07-11 07:15
  • 由此造成的损失可让公司来承担。
    庄晓玲律师

    庄晓玲律师

    2013-07-10 23:29
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