您好！我们是一家即将开业的酒店。我是大学人事专业刚毕业来到酒店工作。上月发工资有些争议！以下几个问题劳您百忙之中帮我解答以下，不甚感激，实在不知道该去求助谁了。月工资1100元（基本工资900元+加班补贴200元），员工有甲乙丙，按照2009年10月份为例，有这么几种情况：一、甲（规定每周休息一天）只在10月27日休息一天，如果不给加班费，怎么倒休；如果给加班费，怎么计算？二、乙（规定每周休息一天）10月5日入职开始上班，到月末共休息三天，每周休息了一天，他的本月工资怎么计算？三、丙（上12小时休24小时）10月24号请了一次事假，也就是少上12小时班，其余都全勤，他的本月工资怎么计算？期待您的解答！

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