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我在一汽车快修店工作已十一年了。我现在的职位是采购，工资2300一月，都快一年没领道工资。每次发工资都说没有我的。包括家里地震修房要钱，都只是给一点。每天工作11个小时。每月只有两天假。没有加班费，没有保险。 现在又针对老员工，将工资降到1000一月，分明就是想赶我走，要逼我去辞工。 因为是个体老板，没有签合同，没工资条，没工作证，什么时候开始上的班没登记。 请问我怎么才能维护我的利益？又要提供什么材料？ 谢谢各位！

其他 2009-11-29 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 1、员工自愿解除劳动关系的，一般没有经济补偿金。 2、员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。 3、用人单位不予员工签劳动合同的，从入职第二个月开始，员工可要求单位支付双倍工资。 4、你是否存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。 5、如果维权，宜请专业律师为你策划。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2009-11-29 10:02

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁要求补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-29 11:20
  • 1\\\\\\\\你能够找到可以证明和那个店有劳动关系的证明就可以了。 2、你可以获得的赔偿应该有双倍工资、克扣工资及相应经济补偿金、加班费、社保费用等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-29 09:39
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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