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我工地一值班人员在值班期间突发高血压而中风，当时我们发现后立即送往医院进行抢救，现在生命无忧，但其家属说他应当按工伤处理，请问律师这样的事件算不算工伤，谢谢！

调解 2014-08-30 09:39 人浏览

共7位律师解答

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

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2014-08-30 09:39

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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

法律快车咨询顾问

2013-09-16 02:24

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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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2011-10-09 16:27

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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；你说的情形不符合上述规定，不属于工伤。

王泽平律师

2009-12-02 14:00
是工伤，应当按工伤处理。

程东林律师

2009-11-30 14:20
根据目前对工伤的有关规定，在工作期间发病后治愈的，不属于工伤

董钰律师

2009-11-29 11:02
这种情况不属于工伤，不能享受工伤待遇

法律快车律师团队律师

2009-11-29 10:58