咨询详情

我的公司是日企,委托我所在地的劳务派遣公司签订了劳动合同,由于我个人有新的选择想要辞职,合同是期限三年,到2011年6月到期,我现在辞职除我正常上班期间工资奖金外能否得到一个月的薪水补偿,另外每半年一次的年终奖应该在明年2月份发放,我是否还有权申请年终奖金?

其他 2009-12-05 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 不知与哪个公司形成了劳动关系。。。。。 如是派遣公司,应与其具体协商处理。。。。。。
  • 1、您是不是想问经济补偿金的问题?《劳动合同法》第四十七条对此作了规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、年终奖的问题关键是看您和用人单位是如何约定的!
  • 如果公司没有违反劳动法的情形,一般是不可以的,但可以与公司协商解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台烟台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中