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我们工资中包括岗位绩效工资,加班工资,年功工资,辅助工资,考核增减绩效工资。打算我工伤期间单位只给我做岗位绩效工资其他什么也没有,这是否合理,请律师帮我解答,谢谢了。

仲裁 2009-11-29 21:50 人浏览
共1位律师解答
  • 那不行!!!!!!!!!不合理!!!!!!不合法!!!!具体要看你的工伤具体情况,特别是处理情况!建议向劳动部门咨询、或者当面咨询律师为宜!!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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