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（急）我在的是一家台资企业，坦白说自己用的假的本科学历证明，公司面试时是看重我的能力和工作经验，但是在签合同时问及学历证明和社保问题，办社保需要用到学历证明的吗？还有通常公司会验证学历真伪的吗？来公司一个星期了，还没有交学习证明上去，现在很后悔简历上填了假的学历，恳请各位指点。

其他 2019-03-16 01:34 人浏览

共7位律师解答

办社保不需要学历证明，只要身份证，照片回执单。

【追问】上海公司通常会去验证学历真伪的吗？我就职的是一家台资企业，总公司在上海，销售岗位。

乔方律师认证

2013-07-12 12:09

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办社保不需要学历证明，只要身份证，照片回执单。

【追问】上海公司通常会去验证学历真伪的吗？我就职的是一家台资企业，总公司在上海，销售岗位。

徐飞律师认证

2013-07-12 12:12

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　　劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。

法律快车咨询顾问

2019-03-16 01:34

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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《社会保险法》对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

平台法律顾问团队官方

2016-07-09 04:53

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

平台特邀律师推荐

2016-03-02 21:37

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办社保不用学历证明。至于公司会不会验证，就要看公司了。

陈贤炽律师

2013-07-12 18:22
办社保不需要学历证明，只要身份证，照片回执单。

【追问】上海公司通常会去验证学历真伪的吗？我就职的是一家台资企业总公司在上海，销售岗位。

谭玲春律师

2013-07-12 11:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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