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新员工上班刚满半个月就说不干了,而且当天上班3个小时私自下班,没办理任何请假手续,这样公司算旷工处理吗?第二天说要马上结算工资?公司该如何处理呢?

其他 2013-07-14 22:30 人浏览
共5位律师解答
  • 主要看合同约定,如果合同约定旷工扣钱可以予以扣除,如果没有仍需按实际支付工资,但可以以旷工为由解除劳动合同
  • 可以解除劳动合同,但要做好各方面的风险防范。
  • 您好。 如果涉及旷工,可以扣除相应的工资,员工在试用期需要提前三日通知单位辞职,离职后三日内单位需要结清工资
  • 您好,主要看合同约定,如果合同约定旷工扣钱可以予以扣除,如果没有仍需按实际支付工资,但可以以旷工为由解除劳动合同
  • 主要看合同约定,如果合同约定旷工扣钱可以予以扣除,如果没有仍需按实际支付工资,但可以以旷工为由解除劳动合同
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