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在2011年初，某老板在浙江温州经营一家电脑维修销售店，因需要店员,故找当时未成年人入店上班（还并未发工资），由2012年3月底在其上班路上由另一员工（店老板的弟弟）骑电动车载，因另一员工走错道，闯红灯被撞，造成该名童工左腿断裂，经法院处理，撞车人愿赔偿，另一员工不愿赔偿，店老板也支持其这样做，还威胁未成年人的家属，请问这该怎么通过法律解决

案件执行 2013-07-15 15:07 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和劳动社会保障部等发布的《关于贯彻而落实(禁止使用童工规定)的通知》规定，在工作期间伤残的人，不需要工伤认定，可直接申请伤残鉴定，并根据劳动能力伤残鉴定的等级，依据特殊赔偿标准获得赔偿。依据上述规定，童工工伤不需要先进行工伤认定。可以先向劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级的鉴定，然后通过劳动仲裁申请赔偿。
    王玉峰律师

    王玉峰律师认证

    2013-07-14 20:57

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  • 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和劳动社会保障部等发布的《关于贯彻而落实(禁止使用童工规定)的通知》规定，在工作期间伤残的人，不需要工伤认定，可直接申请伤残鉴定，并根据劳动能力伤残鉴定的等级，依据特殊赔偿标准获得赔偿。依据上述规定，童工工伤不需要先进行工伤认定。可以先向劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级的鉴定，然后通过劳动仲裁申请赔偿。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-15 15:07

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  • 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和劳动社会保障部等发布的《关于贯彻而落实(禁止使用童工规定)的通知》规定，在工作期间伤残的人，不需要工伤认定，可直接申请伤残鉴定，并根据劳动能力伤残鉴定的等级，依据特殊赔偿标准获得赔偿。依据上述规定，童工工伤不需要先进行工伤认定。可以先向劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级的鉴定，然后通过劳动仲裁申请赔偿。
    徐平恩律师

    徐平恩律师

    2013-07-15 09:39
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