我在一家国企工作6年，今年发生工伤后定为7级伤残，工伤基金支付一次性伤残补助金时只得到50%的12个月工资补偿，造成直接经济损失的原因是企业只按劳动合同约定工资的50%给我作社保缴费基数交缴社保费，后来企业又恶意调岗，克扣我在工伤复发治疗期工伤工资达4个月之久，迫使我依法提出解除合同，企业不给经济补偿，申请劳动仲裁受理后，仲裁庭拖至120天告之社保缴费基数不由其管故不裁决补足基本养老保险费和赔偿工伤伤残补助金差额损失，请问，我该怎样维权？

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