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在今年一月之前都是发的(银行保密纸张),之后再今年1月公司申请了综合工时制度后开始连续三个月没有发放工资单,之后再公司员工的多方提议下开始发放明细纸条,但该纸条1不够保密,2没有之前的的单据写的清除,而且还经常退尺发放,比如上月的工资到这个月中旬才发。请问这个触及违反劳动法吗?我们这是上海的公司

其他 2013-07-28 17:19 人浏览
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