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雇佣别人的小轿车，由于司机大意失误出了车祸,致使乘车的雇主和家人负伤，还撞坏了别人的车子，雇主和司机谁负责任

争议解决 2013-07-21 17:28 人浏览
共6位律师解答
  • 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在雇主和司机内部可以均担责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 精神抚慰金等。
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2013-07-16 13:46

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  • 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在雇主和司机内部可以均担责任。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-07-16 13:00

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  • 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在雇主和司机内部可以均担责任。
    王林律师

    王林律师认证

    2013-07-18 07:42

     咨询我
  • 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在雇主和司机内部可以均担责任。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-21 17:28

     咨询我
  • 针对第三人雇主和司机承担连带责任
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2013-07-16 13:03

     咨询我
  • 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在雇主和司机内部可以均担责任
    李峰律师

    李峰律师

    2013-07-17 09:08
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