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在试用期内签订劳动合同，但是在试用期内辞工了，要赔偿违约金吗？

其他 2013-07-24 07:43 人浏览
共4位律师解答
  • 若合法提出辞职，且没有给公司造成损失，劳动者无需承担赔偿责任
    欧阳春律师

    欧阳春律师认证

    2013-07-17 20:26

     咨询我
  • 若合法提出辞职，且没有给公司造成损失，劳动者无需承担赔偿责任
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-24 07:43
  • 不需要赔偿违约金。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-07-17 22:02
  • 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-07-17 21:09
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