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在公司工作六年，专职司机，现公司辞退我，能得到赔偿吗？前提没有签劳动合同，没有交金，先公司老板说雇用我是家庭用车，不需要任何赔偿，但我驾驶的车是公司财产，有证据能证明我在这个公司上班六年，能得到应有的赔偿吗？如果能赔偿，赔偿多少？

其他 2013-07-22 10:57 人浏览

共12位律师解答

如果公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金，赔偿金的支付按照经济补偿金2倍计算。没有签订劳动合同从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲裁。

王舒琪律师认证

2013-07-18 16:29

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如果公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金，赔偿金的支付按照经济补偿金2倍计算。没有签订劳动合同从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-07-18 21:29

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如果公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金，赔偿金的支付按照经济补偿金2倍计算。没有签订劳动合同从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲裁。

张辉律师认证

2013-07-19 00:16

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如果公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金，赔偿金的支付按照经济补偿金2倍计算。没有签订劳动合同从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2013-07-19 10:52

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可以要求补缴社保并赔偿。

张建生律师认证

2013-07-18 17:47

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要求补缴社保并赔偿。

刘骏律师认证

2013-07-18 18:29

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你好，只要有证据能证明你在这个公司上班，就能拿到相应的赔偿。如公司辞退你，可要求支付经济补偿金，如果是违法解除要求双倍补偿，未签订书面劳动合同双倍工资，补交社保。你的情况涉及的证据比较多，建议委托律师操作，如需帮助可来电咨询。

宋文舟律师

2013-07-22 10:57
可以要求补缴社保并赔偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-07-18 22:07
如有证据，可要求单位承担违法解除责任，具体可来电咨询。

陈浮中律师

2013-07-18 19:14
需要证明是事实劳动关系。

马庆勇律师

2013-07-18 17:07
如有证据，可要求单位承担违法解除的双倍赔偿

段晴律师

2013-07-18 16:55
公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金

赵鸿杨律师

2013-07-18 16:37

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