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上班中，由于漏电、导致身故，年龄四十二，男，一儿一女，男八岁，女十八，理赔依据是什么？大概理赔金额是多少？

其他 2013-07-19 21:54 人浏览

共7位律师解答

在上班过程中遭受意外身亡的，是因工死亡，应该赔偿丧葬费、一次性工亡补助金，被抚养人生活费等，赔偿金应该在50万以上

徐飞律师认证

2013-07-19 12:17

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你好，可以要求单位支付一次性工亡补助金，遗属生活费等。具体数额建议面询律师。

刘青芳律师认证

2013-07-19 06:47

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可以按照工亡赔偿!具体的赔偿金额应该在50万左右!

李浩律师认证

2013-07-19 21:54

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你好，属于工伤，按照工伤标准计算

关豪军律师

2013-07-19 10:54
理赔的依据是工伤死亡。具体的理赔金额包括工亡补助金（491000元）。丧葬补助金（要根据工亡人员行业平均收入*6个月）。供养亲属抚恤金（配偶可分得工亡员工每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. 希望我的回复对你有所帮助，也可以来电讲一下您的具体情况。

徐永盛律师

2013-07-19 09:53
在上班过程中遭受意外身亡的，是因工死亡，应该赔偿丧葬费、一次性工亡补助金，被抚养人生活费等，赔偿金应该在50万以上

田野律师

2013-07-18 22:14
你好，在上班过程中遭受意外身亡的，是因工死亡，应该赔偿丧葬费、一次性工亡补助金，被抚养人生活费等，赔偿金应该在50万以上，详情可来电咨询。

郝幼荣律师

2013-07-18 22:02