许昌劳动纠纷法律咨询

许昌
劳动纠纷
养老金认证逾期10年了，怎么办？
详细说明具体情况，如有需要可以详谈
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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为什么老板打工资也有账单 但银行卡就是没收到钱呢
在满足一定要求的条件下，工资也可以打到别人的卡上！如果你有特殊原因，无法办理银行卡，那么也可以要求打工单位把工资打到你指定的非本人的银行卡，但是你必须亲自到打工单位的财务处作相应的备案证明，以便将来形成相应的证据链便于查账。不过，以上操作必须建立在打工单位与你协商一致的基础上！
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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我的手指在上班时被机器压掉，老板付了医院的钱，出院后，老板对我不管不问
可以自己去申请工伤认定
刘伟霞
刘伟霞律师
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东莞24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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我来自安徽在长葛打工，老板找借囗为难我们不给工资?
打工老板欠钱不给，如果是拖欠工资的，协商无果可以向当地的仲裁机构提起劳动仲裁。如果是私人之间的借款纠纷的，可以通过以下方式解决：1、协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我在北京工作被骗了，工资不发还要倒欠他1600
你好讲一下案件的具体情况！
泽槿
泽槿律师
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在吗厂里交的灶保条可以退给个人吗
你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理
张振松
张振松律师
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毕业生找第一份工作，公司让签六个月的实习协议，合适吗？
你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
张振松
张振松律师
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私立幼儿园第一个月跟岗实习没有工资合法吗
你好，这种情况建议与对方协商处理
张振松
张振松律师
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择业期两年内的应届毕业生办理失业证后有什么影响？
你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理
张振松
张振松律师
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欠发工资被迫离职需要什么证据？
你好，被拖欠了多少工资呢
张振松
张振松律师
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干个一个月零五天，没有签劳动合同，未提前告知我直接把我辞退了
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
李浩
李浩律师
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异地工资未结算清楚
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
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公司多发了工资咋办
您好，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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在工作中突发脑血栓可以申请哪些补偿
你好，这种情况可以与用人单位协商赔偿问题
张振松
张振松律师
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你好，我咨询一下，员工九级伤残需要赔付多少钱？
你好，愿意为你提供法律保障
李江洁
李江洁律师
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寒假被中介介绍去工厂上班，说的离职后补差价和路费，到现在也没有给
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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个人工伤申请时间限制是多久呢
您好，如您情况描述，工伤认定的，劳动者个人需要在工伤事故发生后1年内申请。
邹连香
邹连香律师
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我是一名河南矫正人员因工作变动要去福建省莆田市那里不接受怎么办
您好，参照当地政策规定
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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自离会扣除多少工资
你好了解一下具体情况
谭照千
谭照千律师
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帮厂里装货时厂里的员工从旁边过导致脚受伤了，我觉得不合理想上诉，能赢不？
电话咨询是免费的，也说的清楚
魏涛
魏涛律师
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安徽省肥东县八级残疾建筑工人，一共能赔偿多少？
因工伤造成残疾的赔偿如下：（1）、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（2）、停工留薪期的工资；（2）、治疗工伤的医疗费用和康复费用；（4）、到统筹地区以外就医的交通食宿费；（5）、劳动能力鉴定费。一、因工伤造成残疾怎么赔偿1、因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定，分别如下：（1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（2）停工留薪期的工资；（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（4）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（5）劳动能力鉴定费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、没有劳动合同出了工伤怎么办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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寒假工兼职，工作一个月，临近开学，提出辞职，被告知需要扣除十五天工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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小孩医保怎么绑定父母的医保卡
法律分析：少儿医保绑定父母的社保卡的好处是：孩子可以和父母共享一个医保账户，而且医保的费用可以一起缴纳，这样绑定前孩子的医保卡余额为0，绑定后去医院可以直接刷孩子的医保卡，钱从父母的医保账户里扣除。不过并不是所有的少儿医保都能绑定父母的社保卡，必须满足绑定的条件才可以进行绑定。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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工厂从苏州相城迁到昆山。工作人员不会去的。你能向工厂要求赔偿吗？如何补偿。
工厂搬迁如果是在本市的话员工是没有补偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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公司拒发工资怎么办
你好了解一下具体情况
谭照千
谭照千律师
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你好 老板拖欠工资不发怎么办呢
你好了解一下具体情况
谭照千
谭照千律师
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挂名公司的财务负责人，但不去上班，需要向他支付工资嘛
一般来说，如果一个人被任命为公司的财务负责人，即使他们不实际去上班，公司也通常需要向他们支付一定的工资。这是因为，虽然他们可能没有实际参与日常工作，但他们仍然是公司的员工，并承担着相应的责任和义务。然而，具体的支付情况可能会根据公司的政策和合同条款有所不同。有些公司可能会支付较低的工资，或者只支付基本工资，而不支付任何奖金或福利。总的来说，如果你是公司的财务负责人，即使你不去上班，公司也通常需要向你支付一定的工资。但是，具体的支付金额可能会根据公司的政策和合同条款有所不同。如果你有任何疑问，你应该咨询你的雇主或人力资源部门，以了解你的工资和福利情况。
钱承
钱承律师
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您好我是饭店员工我自离了一个月饭店压我了十五天工资还能要回来吗
法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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已起诉，也执行了，就是工钱还没拿到手，怎样解决？
收集证据，依法申请劳动仲裁
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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因父母生病需照顾 上不了班 被单位按离职对待 可领失业金吗
法律分析：因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以申请失业金，否则没办法领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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一个月2400，我干了11天是多少？
法律分析：劳动法规定每月按21.75天算，你的工资＝1900÷21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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你好 工资欠款执行阶段的案件能解决吗？
你好，留言是想要咨询什么事情，把问题详细说一下，帮助你解决。
泽槿
泽槿律师
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工厂拖欠工人工资
厂里拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报投诉；可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以依法去法院提起诉讼；或者和工厂协商进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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劳动争议案由，一审法院未查明案件事实（确凿无疑），而以调解书结案。请问：单纯以此理由能撤销调解书吗？
我们这里可以咨询任何法律问题
王灵
王灵律师
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按天算没有三十天中介扣我工资怎么办
你好，你可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；也可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉
王春丽
王春丽律师
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农民工工资拖欠不给怎么办
若有证据的话可以起诉要求支付
马菊镁
马菊镁律师
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我们领导要对我们进行降薪，现在突然让签署一个合同，不签直接离职走人，签了的话4月份之前不能离职
你好，公司没有经过协商单方面降薪是违反劳动法的
谭照千
谭照千律师
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下班途中骑电动车摔倒碰住头部，由工友打电话送医，并拨打110算工伤吗
如果是下班途中交通事故，要看你在事故中承担的责任比例，主责及以上责任通常不能认定为工伤。
贾帅领
贾帅领律师
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住房公积金被法院划扣过租房子能提取吗
1、法院工作人员在《职工住房公积金提取申请书》上签署提取人姓名、身份证号码及联系电话。2、人民法院出具的协助执行通知书中扣划金额要明确，建议执行扣划账户全部余额，该个人账户销户。如不予给其个人账户销户，则扣划金额至百位。（《协助扣划被冻结职工住房公积金账户余额申请单》中也会写明）法律依据：《最高人民法院关于符合条件的住房公积金可以强制执行的答复》已、明确批复，如被执行人符合国务院《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，提取职工住房公积金账户内的存储余额的条件，在保障被执行人依法享有的基本生活及居住条件的情况下，执行法院可以对被执行人的住房公积金账户余额进行强制执行。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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在矿上上入职第二天从挖机上摔下来手腕骨折打的石膏干不了活，公司一天补助多少钱合适？
你这边跟用人单位签的有合同吗
魏涛
魏涛律师
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怎么防止催收查我社保
你好，如果职工发现自己的社保记录被催收查询了，可以向相关机构进行投诉。
周于炜
周于炜律师
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家里人在打工时受到不平等的待遇是能报警吗
可以向劳动部门投诉
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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我家工人说胸口疼请假一个月后说是骨折了
你好，申请伤残鉴定。看是否构成
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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美团没干满一个月积辞了扣一半工资怎么办
法律分析：辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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收童工怎么办
法律分析：用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第十条对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。第十一条违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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我想辞职我老板不让我辞职说我辞职了不给我工资
可去劳动监察大队投诉举报一下，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
柴承柱
柴承柱律师
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养老金没有打卡上怎么办
您好，您可以携带本人身份证原件，前往当地的养老保险经办中心进行查询、核实。
隆安律所
隆安律所律师
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军属财产受损失
军人的合法权益受到侵害，可以向所在部队团以上政治机关和所在地的地方各级人民政府以及维护军人军属合法权益办公室投诉，也可到户口所在地的县市区人民武装部维护军人军属合法权益咨询站请求给予帮助。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第一条为了规范和加强国家兵役工作，保证公民依法服兵役，保障军队兵员补充和储备，建设巩固国防和强大军队，根据宪法，制定本法。《军人抚恤优待条例》第三条军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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你好我的户口在老公家，医疗保险在娘家交的行不行
你好，你可以申请缴纳的
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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工伤厂里不管不问不赔偿
可以自己去申请工伤认定
刘伟霞
刘伟霞律师
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建设单位十几年未支付社保费，说诉讼时效过了
承包单位向人民法院主张工程款的，起诉的时效是3年，从知道建设单位拖欠工程款之日起开始计算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。因此，各承包商可以采取书面发函（对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达）、向清欠主管部门及相关部门投诉（一定要有书面记录）、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼时效中断。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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他才付了67300元，结账单时他还跟我说过了年有钱就给到现在三年了一直没给，该怎么办好
中间要过没，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
柴承柱
柴承柱律师
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在厂里打架受伤 然后警察调解給了赔偿 在能在厂里走工伤嘛.
保持电话畅通，稍后律师联系你
魏涛
魏涛律师
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法人自己可以报工伤么？
需看有用工没，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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你好，公司拖欠工资，但公司已经搬到其他地方。劳动仲裁怎么办？
您好，您可以向公司注册地申请劳动仲裁。
余联刚
余联刚律师
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公司拖欠工资，厂也搬地方了，怎么要回工资啊
您好，建议您向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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老师把手机收了，偷回来会被开除吗？犯法吗？
保持电话畅通，稍后律师联系您
魏涛
魏涛律师
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员工离职后起诉未缴纳社保，在职期间签署有每月经济补贴，员工离职前三个月，工资以每月提成方式发放
保持电话畅通，稍后律师联系您
魏涛
魏涛律师
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我被老板辞退了，工资他说半年以后会给我，店里法人代表是他儿子，我如果想走法律程序，我都需要什么手续
您好，您需要准备劳动关系的证据，劳动合同，工资流水等，申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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