本人从2002年到2007年1月期间单位工作任务繁忙，经常加班，时常周六周日得不到休息，一年下来估计加班50天以上，现在由于原单位工资待遇很低想换个工作，但暂时又觉得新单位很不稳定，想用加班顶替换休一段时间，单位的说法是考勤表没有了，无法查证。本人就此问题找了当时的几个同事，一共四人给出具了有签名和手印的加班证明，每年35天，五年一共175天的证明，单位不予承认，就此作为证据，我可否提请劳动仲裁，请问这样的证明可否具有法律效力。谢谢

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