相关知识推荐
开除员工通知
开除员工通知一般是由用人单位依据法律规定开具给员工的一份法律文书,这份通知书是否能有效成立,就要看相
与领导发生争执被辞退是违法吗?
核心提示:小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二
怀孕被辞退
在一些小公司上班的人,应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的时候。这个时候应该怎么办是大家最关心的。那
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
员工辞退通知
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么员工
逃废债是什么意思怎么认定
逃废债是债务人不尽力履行债务的行为,涉及转移财产、隐藏收入等手段。本文将探讨逃废债的含义、具体表现和
法院判决书生效日期怎么样计算
法院判决书生效日期如何计算?取决于判决类型和上诉情况。一审不上诉满15日生效,一审裁定满10日生效,
交通事故责任陈述书怎么写
撰写交通事故责任陈述书要遵循规定,内容详尽准确。责任书概括了事故处理过程和结果,包括事故主体、经过、
讨债用什么手段好
讨债时,选择何种手段?行政、经济还是法律?律师催收效果如何?本文详细解析了讨债过程中的各种手段和方法
总资产周转率多少合适
总资产周转率多少合适?企业资产与负债如何分析?资产负债率多少算合理?本文将为你详细解析这些财务指标,
劳动用工形式有哪几种
劳动用工形式有哪些?全日制、非全日制和劳务派遣是常见的三种。全日制用工稳定且持久,利于培养人才;非全