每个月上满167个小时包吃饭休息，可是我们每个月不低于200小时，比如我们一天要上7.5个小时包括吃饭时间半个小时，我们实际是上了10个小时，在内部人事系统了就给我们做了7小时，就相当于每天砍我们2.5小时，最后的工时综合工时就是167.多上的不给我们，发放工资以综合工时计算，内部系统也没有这该怎么办，他们这样属于什么行为、、、、谢谢各位大律师了
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2013-07-24 09:44
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收集证据再仲裁主张加班工资。
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有的。。。。。
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有的。。。。。
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