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工伤职工剥离移交社保住院期间需要护理护理费怎么处理

其他 2013-07-31 07:00 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-07-24 11:26

     咨询我
  • 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-07-24 11:22

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  • 你好，可以要求工伤赔偿（包括了护理费）
    夏雪梅律师

    夏雪梅律师认证

    2013-07-25 14:37

     咨询我
  • 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具、一
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-31 07:00
  • 可以进行仲裁。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2013-07-24 16:25
  • 需要医院建议护理，然后据实际情况和保险情况处理。
    尹朝阳律师

    尹朝阳律师

    2013-07-24 11:39
  • 你好，可以要求用人单位支付。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-07-24 11:22
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