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我在公司因公受伤，小手臂上划了长约10厘米， 缝了8针。公司当时已报医药费700元（全额），医生建议休息半个月已补助15天*40元 小计600元，共计1300元。别无其他补助。时隔现在已有2年半，我也一直还在这家公司上班，因缝针缝隙过大，现疤痕凸出很高，是否达到鉴定标准？请问，我是否可以维权，追加补偿。

其他 2013-08-16 16:40 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额。如有疑问，可以电话详细咨询！
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-24 22:31

     咨询我
  • 2年半的话 已经超过时效了
    金峰律师

    金峰律师认证

    2013-07-25 01:18

     咨询我
  • 你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额。如有疑问，可以电话详细咨询！
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-16 16:40
  • 你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额。如有疑问，可以电话详细咨询！
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-08-02 19:28
  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-25 06:06
  • 你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额。如有疑问，可以电话详细咨询！
    强相银律师

    强相银律师

    2013-07-24 21:27
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