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年休假是否是企业必须给员工享有的假日？劳动法是如何规定年休假的？

其他 2013-07-25 22:36 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2013-07-25 14:00

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  • 你好，一般是工作满一年后可以修年休假。
    夏雪梅律师

    夏雪梅律师认证

    2013-07-25 14:02

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  • 你好，工作满一年便可以申请年休假。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-07-25 13:17

     咨询我
  • 你好，工作满一年便可以申请年休假。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-25 22:36

     咨询我
  • 建议直接咨询一下劳动部门
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-07-25 13:12

     咨询我
  • 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    尹朝阳律师

    尹朝阳律师

    2013-07-25 18:03
  • 是的，请收一下国务院关于带薪年休假办法。
    卿伟律师

    卿伟律师

    2013-07-25 16:46
  • 你好，符合条件的，可以要求年休假。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-07-25 13:27
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