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您好：我想咨询的是，我在一家私人酒店工作，没签劳动合同、因家中有事我请假不批、算我矿工不发我工资。还用矿工的天数顶我上月工资、我怎么办

其他 2013-07-26 11:25 人浏览
共5位律师解答
  • 没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2013-07-26 11:25

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  • 建议先协商要回工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-07-25 21:02

     咨询我
  • 单位的做法没有依据。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-25 15:43
  • 1、可要求酒店支付未签劳动合同的双倍工资。 2、协商解决；若不成，可申请劳动仲裁，维权。
    赵志勇律师

    赵志勇律师

    2013-07-25 15:35
  • 您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2013-07-25 15:10
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