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合同劳动者有哪些后果,坏方面的

其他 2009-12-08 15:49 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者不签劳动合同,不易证明与单位形成劳动合同关系,权益受到侵害时难以受到保护,不签合同也没有办法入社会保险。
  • 在用工之日起一个月内要催单位与你签订书面劳动合同,签订合同才能更好地保护您的权益
  • 超过一个月不满一年的未订立合同的,应当支付双倍工资,
  • 你问的是,不签订《劳动合同》对劳动者的哪些不利吗? 不利方面很多,当你的合法受到侵害时,你不能直接证明你为该单位的职工,只能依靠其他间接证据主张。你在五种社会保险上,你也无法享受,等等。 建议:向单位所在地劳动监察科举报。 若再有问题,可电话与我联系。
  • 你问的是,不签订《劳动合同》对劳动者的哪些不利吗? 不利方面很多,当你的合法受到侵害时,你不能直接证明你为该单位的职工,只能依靠其他间接证据主张。你在五种社会保险上,你也无法享受,等等。 建议:向单位所在地劳动监察科举报。 若再有问题,可电话与我联系。
  • 至少是双倍工资,还与其他,如需帮助,可联系我。
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