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今年3.4到公司上班,到现在为止,公司还没有与我签订劳动合同,而且也没有买社保,我现在想马上离职,公司拒发这个月的公司合理吗?

其他 2013-08-03 12:57 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
  • 你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
  • 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
  • 你好,你可申请劳动仲裁要求支付社保工资、补交社保、经济补偿金。
  • 不合理,/。
  • 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
  • 你好,未签合同可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿。如有疑问或需帮助,欢迎来电详询或面谈。
  • 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
  • 您好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
  • 如果用人单位拒绝发公司那么你有权利让公司承担双倍工资
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等。
  • 你好,不合理,可以要求双倍工资和经济补偿,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
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