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我在公司工作9年，上个月公司称因效益不好辞退所有人，请问公司该如何赔偿我们。无限期合同员工的赔偿是否会高些

其他 2013-08-05 08:43 人浏览

共11位律师解答

如果单位不是参照法律规定或者依据法律规定制定的考核标准，而与劳动者解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-07-27 09:47
您好，是的，需要给补偿，补偿标准可以协商解决~

徐飞律师认证

2013-07-27 09:38

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您好，是的，需要给补偿，补偿标准可以协商解决~

黄权律师认证

2013-07-27 11:45

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是的，需要给补偿，补偿标准可以协商解决

怀向阳律师认证

2013-07-27 18:21

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需要给补偿。

陈奇斌律师认证

2013-07-27 09:03

咨询我
您好，是的，需要给补偿，补偿标准可以协商解决~

邢伟华律师

2013-08-05 08:43
您好，是的，需要给补偿，补偿标准可以协商解决~

田野律师

2013-07-29 22:33
可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

马军丰律师

2013-07-28 11:32
您好，是的，需要给补偿，补偿标准可以协商解决

徐浩律师

2013-07-27 10:42
每工作一年支付相当于一个月的工资。

李同红律师

2013-07-27 10:19
您好，是的，需要给补偿，补偿标准可以协商解决~

邹伙发律师

2013-07-27 08:38