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劳动法的1130/21.75怎么理解?当月除周末加班外正常天数为20天,公司有放假,但本人没有请假,最终底薪按天算还是拿整月?

其他 2013-08-10 06:59 人浏览
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  • 你好,最低工资就是员工提供了正常月劳动21.75天的情况下单位应当支付的最低的工资。不含超过21.75天加班的工资。
  • 您好,最低工资就是员工提供了正常月劳动21.75天的情况下单位应当支付的最低的工资。不含超过21.75天加班的工资。
  • 你好,最低工资就是员工提供了正常月劳动21.75天的情况下单位应当支付的最低的工资。不含超过21.75天加班的工资
  • 你好,最低工资就是员工提供了正常月劳动21.75天的情况下单位应当支付的最低的工资。不含超过21.75天加班的工资。
  • 最低工资就是员工提供了正常月劳动21.75天的情况下单位应当支付的最低的工资。不含超过21.75天加班的工资
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