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我们厂6月7日还没有发3月的工资，于是我们就申请急辞工，工厂也批了。但等到19日发工资时，也只发了四月的，三月和五月的工资仍然欠着。我们找老板理论，老板说：根据劳动法可以扣我们一个月的工资。这合法吗？

其他 2012-10-15 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 我在东莞石排谢屋第一工业区佰能塑胶厂上班，10月10日那天我要辞工，主管说要辞到年底元月31号才能走，说是不好招人！但我现在真的不想做了，要求他本月底批我走，他说现在不能辞工！在这个厂我又没签过什么合同！我该怎么办？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-10-15 10:04
  • 单位说法不合理，可以申请劳动仲裁要求支付工资，如果你没有申请离职，还可以要求经济补偿！！
    李继华律师

    李继华律师

    2008-06-21 23:25
  • 根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，因此解除劳动合同的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。你们是因厂方违法拖欠工资才辞工的，所以，工厂不但应当补足你们的工资，还应当依据劳动合同法规定支付经济补偿。 ----------------------------------
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-06-21 22:52
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