我在2000年在电信上班，当时只签了一份试用合同，就再也没签合同了，当时没买社保，从新劳动法实行，在2007年12月份就又签了一份二年的合同，在今年12月就到期了，只买了这二年的社保，因我们没休息日，从没算过加班费，我不想再签合同了，单位要付我经济补偿金吗，能要算以前的加班费吗，还有以前的社保能要帮我买吗，以前的试用合同我也找不到了，谢谢。

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